一流人才造就一流企業(yè)。寧波雨晟電氣有限公司以持續(xù)發(fā)展的人才帶給企業(yè)更新的創(chuàng)造力、更高的績效為宗旨，加快人才儲備戰(zhàn)略以應對強有力的同行業(yè)競爭，讓企業(yè)在競爭時代有能力保持的更廣闊視野。立志于建設一支具有高度事業(yè)心、責任感和團隊精神,懂技術、會管理、能不斷創(chuàng)新的一流人才隊伍。

1、更新觀念，拓寬思路。
（1）尊重員工的人格和權利，理解員工的思想、個性、能力、興趣和愛好，對員工進行準確的工作分析和定崗定編設計，搭建人才發(fā)展平臺。
（2）增強員工對企業(yè)的歸屬感、安全感、使命感，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，扎實工作，開拓創(chuàng)新，銳意進取。

2、科學管理，合理使用。
（1）建立科學的人才使用機制，培養(yǎng)出大批的應用型人才。
（2）建立人才戰(zhàn)略儲備機制，滿足當前和今后的人才需求。

3、教育培訓，提升素質。
（1）首先要采取多種多樣的形式，加強理想信念、職業(yè)道德、企業(yè)核心價值觀等方面的教育。 
（2）從企業(yè)的實際出發(fā)，有計劃、有目的的舉辦各種類型的培訓班，組織員工學習新知識、新技術、新技能、新工藝等，熟練掌握崗位業(yè)務知識、崗位操作技能，建立和完善“使用與培訓考核制度。
（3）根據(jù)人才工作能力，技術水平變化，不同時期提供必要的培訓，使其水平得到提升。
（4）建立公開、公平、公正的考核程序，增強企業(yè)事務公開力度，減少員工特別是人才的抱怨。

建設一流人才隊伍是一項偉大的工程，它需要企業(yè)不斷地加強人力資源管理,不斷有所改革、創(chuàng)新和突破,同為寧波雨晟電氣有限公司的發(fā)展譜寫更生動的樂章。

本公司長期向全國誠招志同道合的社會人才，期待您的加入.